Gestionando personas

¿Tienen las organizaciones alma? Si es así, deben cuidarla. Y si no es así, deben desarrollarla. 

Las organizaciones con alma son aquellas preocupadas por las personas. Y solo aquellas que tienen alma pueden atraer y retener a los mejores. 

Estamos pasando por una crisis económica pero a la vez por una crisis de valores. Empecemos a resurgir, quizás esta crisis de valores empresariales haya activado un cambio. Una tendencia donde las empresas se comprometen con unos valores, pensamientos e ideales que potencian y mejoran tanto el desarrollo de la organización como el de las personas que forman parte de ella.

Las empresas deben aprender a gestionar  personas y desde los RRHH se puede influir en su felicidad.

Las horas que pasas trabajando son mayores a comparación de todas las otras actividades de tu vida diaria. Me gustaría que las personas fueran felices trabajando. Por supuesto, cada persona debe poder encontrar un trabajo en el que se sienta realizada y pueda desarrollarse profesionalmente. Pero no solo tu actitud es importante, el comportamiento diario de la organización con las personas es clave. 

Se debe buscar la felicidad de los empleados en el puesto de trabajo, como consecuencia, serán mas felices en su vida. 

Los empresarios buscan el compromiso de los empleados con la organización, y para ello, la empresa debe comprometerse con la persona. Según nos comportemos con ellos así nos responderán. Se debe poner en práctica el modelo de gestión de personas basado en el compromiso y en la confianza mutua entre empresario y trabajador.

Antes el empleado se concebía como fuerza de trabajo. A día de hoy, son las personas las que generan riqueza y valor añadido. Es la actitud y los valores lo que marca la diferencia entre las personas, y por tanto de las organizaciones. Las personas comprometidas acostumbran a dar más de lo esperado, en beneficio de la organización.

Atraer y retener talento contribuyendo a su desarrollo personal y profesional. Alinear a las personas con la consecución de los objetivos empresariales

Organizaciones que desarrollen su alma

 Organizaciones positivas con personas felices

 

 

"El trabajo va a ocupar gran parte de tu vida, y la única forma de estar realmente satisfecho es hacer lo que consideren un trabajo extraordinario. Y el único camino para lograrlo es amando lo que hacen. Si no lo han descubierto aún, sigan intentando. No se conformen" 

Steve Jobs

Y tu.. ¿Sientes compromiso por parte de tu organización? ¿Eres feliz trabajando?